「適格退職年金移行は大丈夫？」退職金コンサルのブログ

実は、朝日新聞のタブロイド紙『週刊香川朝日』に執筆もしています。
（第4週目もしくは第5週目の金曜日です）

僕のＨＰのコチラにあります。

で、今日、週刊香川朝日の担当者さんにお会いしました。
いろいろとお話しましたが、その中で僕が考えていることをひとつ。

お金に関する相談って誰にしますか？
保険に関する相談、資産運用に関する相談、税金に関する相談、相続に関する相談、教育資金に関する相談などなど。

いろんな悩みはあるんだけれど、相談先がないのが現実。

じゃあ、「ファイナンシャルプランナーさんに聞いてみよう！」と思ってもどこにいるの？
いくらかかるの？って思いますよね。


僕の提案は、

会社には、会社担当のお医者さんがいます。
（産業医さんですね）
健康に関して相談のある方は、会社にいるまたは会社に来てくれる産業医さんに相談すればいいわけです。

同じように、お金に関する相談は、会社がファイナンシャルプランナーさん（ＦＰさん）に来てもらえばいいんです。
会社に常駐のＦＰさん。
または、会社に月に2回ほどＦＰが来てくれて、従業員のために個別相談に乗ってくれる。

従業員に対する福利厚生、従業員の満足度（ＥＳ）アップにつながると思います。

従業員さんも会社がＦＰと契約しているので、福利厚生の一環であれば、相談料は無料。
会社はＦＰさんに報酬を支払う。

どうです、こういうシステム。

実際、ＦＰさんと一般の人を結ぶ接点がないです。
知らない、どこにいるの？、お金がかかるんだったら・・・なんて思うわけだから、会社がなんとかしたらいいのでは。

月2日の契約であれば、ＦＰさんも10社ぐらいと契約できるだろうし、主婦ＦＰのように時間に拘束されにくい契約もできるはず。


会社も従業員もＦＰもみんながハッピーになれる、この仕組みを作ってみたいなあ。

どこか興味のある会社がいれば、とりあえず僕までご連絡ください。