「適格退職年金移行は大丈夫？」退職金コンサルのブログ

  

退職給付制度をもう一度、定義しますね。

退職後に事業主側（会社）から従業員に対し、何らかの支払いをするための制度。

退職一時金制度や企業年金制度などを総称したものです。
一般的には「退職金制度」って言われています。

この退職給付制度、数多くあります。

●退職一時金制度
●適格退職年金（適年）
●厚生年金基金
●規約型　確定給付企業年金（DB）
●基金型　確定給付企業年金（DB）
●キャッシュバランスプラン
●前払い退職金
●企業型　確定拠出年金（DC）
●個人型　確定拠出年金（DC）
●中小企業退職金共済（中退共）
●特定退職金共済（特退共）
●長期定期保険
●逓増定期保険
●養老保険（ハーフタックスプラン）　　など


あと2年少しで廃止になる適格退職年金や、代行返上や解散でいろいろ言われている厚生年金基金など。
主だったもので、このぐらいあります。
で、コンサルとしてはこれらを会社の要望に合った、オーダーメイドで組み合わせていきます。


つづく